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县纪委县监委把好干部选用关
[ 通海新闻网   发布时间:2021-09-14   进入社区    来源: ]

本报讯(通讯员  姜秀萍)党风廉政审核是干部选拔任用的一道重要关口,也是党内监督的重要方式。今年以来,通海县纪委县监委切实履行监督职责,对干部提拔、工作调动、职级晋升、评先评优等廉政情况严格审核,客观公正出具党风廉政“体检报告”,把有“伤”带“病”的坚决挡在门外,营造风清气正的政治生态。

收到意见征求部门的函后,县纪委县监委围绕被征求单位或个人信访举报、线索处置、立案审查、受处分情况、问责处理等重点内容进行联合会审,各部门负责人对审查情况把关签字盖章,组织部汇总审查情况,拟定书面回复意见,分别报分管领导、主要领导审核并召开监督执纪专题会研究,以书面回复函向有关单位及时、准确反馈党风廉政意见,确保回复意见的严肃性、准确性、规范性。

此外,县纪委县监委严肃工作纪律和保密纪律,按照谁审查谁负责、谁签字谁负责的原则,实行廉政把关责任倒查追究。对廉政审查中把关不严、审查不认真,甚至弄虚作假、隐瞒或夸大事实,造成审查结论失实的,发现一起、查处一起,严肃追究当事人及相关领导责任。

据悉,2021年以来,通海县纪委县监委共回复廉政意见51批次,涉及党员干部2875人次,坚决将带“病”人员拒之门外,为干部提拔任用、晋级晋升、评先评优等提供了有力的参考依据,为县委选对人、用好人把好政治关、廉洁关。

编辑:向卿  终审:张荣
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